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兴华生态公司:坚持正风肃纪 以“抓常、抓细、抓长”做出反腐新成效
时间:2022/9/9 11:15:22 来源:本站 浏览量次
“水能载舟,亦能覆舟”,党和人民群众的关系问题是作风问题的核心,作风建设是管党治党的重要切入点。近年来,成都兴华生态建设开发有限公司(以下简称“兴华生态公司”)积极做好作风建设,发扬钉钉子精神,做到抓常、抓细、抓长。
抓常,就是让作风建设常态化。持续关注作风建设,对每一个问题扭住不放,对每一个节点寸步不让,把政治监督贯穿到纪检监察工作全过程、各环节。做到预防与惩治相结合,用查办的典型案例开展教育活动,形成抓作风促工作、抓工作强作风的良好氛围,让党员干部深感权力来自人民,知晓滥用权力风险,力求使用权力谨慎。在开展作风建设的过程中,兴华生态公司积极成立纪检监察专职机构(纪检监察部)加强内部监督管理,建立健全制度保障,同时,着力完善管控,事前严格交底,事中强化监管,针对项目建设中的实际问题,从项目立项、勘察设计、施工监理等十二个工程建设环节,梳理风险点并制定风险防控措施。此外,还充分运用流动红旗、考核加分、红黄牌预警等手段,真正做到激励厚爱和严加管束双管齐下。
抓细,就是要让作风建设深入化。从细节着手,一旦发现党员苗头性、倾向性问题,就要做到早教育、早提醒、早纠治,以免小问题变成大问题。不仅要遏制“舌尖上的浪费”、刹住“车轮上的腐败”、整治“会所里的歪风”,更要发挥舆论的积极作用,引导群众和媒体主动检举身边的不正之风,让隐形变异的“四风”问题无处遁形。兴华生态公司定向开展风险评估和反馈,收集廉政测评问卷、群众意见建议等,积极发挥群众力量整治作风问题。
抓长,就是要让作风建设持久化。通过长期的整治“四风”工作,全面从严治党已取得历史性成就。但仍需注意的是,极少数党员干部可能还存在侥幸心理,私底下继续不收敛不收手。所以,要着力从体制机制上进一步破题,建立“四风”立体监督防控长效机制,致力于把权力关进制度的笼子,用制度管权管事管人,规范和带动作风建设。同时,也要通过学习教育的形式,潜移默化地根植廉洁文化。今年以来,兴华生态公司积极开展常态化教育活动,扎实推进廉洁文化阵地建设,不断夯实党员干部和公职人员拒腐防变思想根基,推动崇廉尚洁的时代新风不断充盈。兴华生态公司党委组织40余名党员干部参观四川客家家风馆,引导大家自觉带头加强家风建设,大力弘扬新时代廉洁文化。
下一步,兴华生态公司还将加快“湖畔红心驿站”建设,打造符合党风廉政建设特色的廉洁文化基地,厚植廉洁文化根基和土壤,发挥廉洁文化教育浸润作用,让作风建设持久化。


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